如何培养中层干部?实战派总结的6个必经阶段-大企管理
在2025年企业竞争加剧的背景下,中层干部作为战略执行的“最后一公里”,其能力直接影响组织效率。然而,许多企业发现,仅靠业务经验晋升的管理者常面临“会做不会管”的困境——某电商企业曾因中层干部缺乏跨部门协调能力,导致项目延期率高达35%。如何通过科学路径完成从
在2025年企业竞争加剧的背景下,中层干部作为战略执行的“最后一公里”,其能力直接影响组织效率。然而,许多企业发现,仅靠业务经验晋升的管理者常面临“会做不会管”的困境——某电商企业曾因中层干部缺乏跨部门协调能力,导致项目延期率高达35%。如何通过科学路径完成从
人与很多时候并没有好坏之分,只是你们之间是有了矛盾冲突,所以会导致很多问题的发生,在职场中更是如此,你如果步入职场会觉得处处是小人,但是如果你去商场会觉得处处是温暖,原因在职场跟大部分人是有矛盾的,且矛盾也十分尖锐,所以小人会遍地,你去商场所有人都和蔼可亲,所
各科室主任,护士长,班组长,“三鹰人才”“深蓝人才”、部分副高以上职称人员及东胜区人民医院、杭锦旗人民医院、杭锦旗蒙医综合医院、鄂托克前旗蒙医综合医院、伊金霍洛旗人民医院等医联体单位和党建共建医院管理骨干
作为河南地区的民营三甲医院,南阳南石医院今年推出的两项核心改革举措——中层干部全面实行年薪制、亚专业建设采用 “揭榜挂帅” 机制,从薪酬分配和学科建设两方面双管齐下,探索社会办医的高质量发展之路。
我前面办公室的一个老同事上个月找我诉苦;说因为早上送孩子上学迟到三次;年终评优直接被拿掉了~
国庆中秋双节临近,为加强重点职能部门中层干部监督,平原县纪委监委专题组织开展“双节同辉扬正气 中层守廉树清风——平原县重点职能部门中层干部谈担当、话清廉”访谈活动。围绕立足工作岗位,加强自我约束,抵制不正之风,自觉接受监督,主动担当作为开展访谈。本期播出平原县
8月30日至31日,市中心医院举办首期中层干部管理职业化能力提升研修班,切实推动医院“中间层”向“中坚层”转变,为高质量发展注入持续动能。
凌小云是企业中层干部,经常接待客户,或是外出联系商家,企业里来人,需要招待时,企业的老总也会喊上她作陪,似乎企业的事情就是她的事。
齐鲁网·闪电新闻9月8日讯为深入贯彻干部队伍建设要求,搭建中层干部风采展示与经验交流的平台。近日,济宁市曲阜市鲁城街道举办了“中层干部上讲台”暨履职事项清单解读培训会,旨在全面提升机关及社区干部的业务素养和履职能力。